3개월 출근하고 "사표 낼게요"…日 신입사원들 '초단기 이직' 유행, 왜?

뉴시스  2025. 6. 1. 00:00

일본에서 신입사원을 중심으로 '1년도 채우지 않고 직장을 옮기는' 초단기 이직 현상이 확산하고 있다.

27일(현지 시각) 일본 니혼게이자이신문은 "일본 젊은 세대들이 '타이파'를 중시하며 현재의 근무 환경을 빠르게 평가하고, 자신과 맞지 않는다고 판단되면 입사 후 얼마 되지 않아 곧바로 퇴사를 선택하는 사례가 늘고 있다"고 보도했다.

'타이파'는 '가성비(가격 대비 성능)'를 뜻하는 일본식 신조어 '코스파(Cost Performance)'에서 비용(Cost) 대신 시간(Time)을 넣은 표현으로, 시간 대비 효율을 의미한다.

한국어로는 '시성비(시간 대비 성능)'로 번역되며, 2시간짜리 영화를 10분 안팎으로 요약한 유튜브 영상을 1.5배속으로 빠르게 보는 등의 행동이 대표적인 예다.

이 같은 타이파 풍조는 일본 채용 시장에도 영향을 미치고 있다. 리크루트 매니지먼트 솔루션즈의 수석 연구원 쿠와하라 마사요시는 "성장 기회나 커리어 발전 가능성이 있음에도 불구하고, 젊은 세대는 시간을 낭비하고 있다는 불안감 속에 더 나은 환경을 찾아 빠르게 이직을 결심하는 경향이 강하다"고 분석했다.

일본 후생노동성의 통계에 따르면, 2021년 3월 입사한 대졸 신입사원의 3년 이내 이직률은 34.9%로 집계됐다. 이는 전년 대비 2.6%포인트 증가한 수치다.


https://v.daum.net/v/20250601000020063
3개월 출근하고 "사표 낼게요"…日 신입사원들 '초단기 이직' 유행, 왜?

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